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护士建言行为的研究进展 [中文引用][英文引用]

作者:马永红  敬洁  
作者(英文):马永红  敬洁  
单位(英文): 
关键词:护士   建言行为   护理管理:综述  
关键词(英文): 
分类号:
出版年·卷·期(页码):2022·21·第770-76
DOI: 0
-----摘要:-------------------------------------------------------------------------------------------

<正>建言行为是员工主动参与组织和团队管理的动机表现,能够帮助个人提升主动思考学习的能力,增强责任感和主人翁意识,发挥主观能动性[1]。员工的建言行为能够增强团队成员的凝聚力和创造力,提升管理效率[2],有助于组织创新,提升团队绩效[3]。在护理管理领域中相关研究显示,护士建言行为不仅受到护士个人人格特征,如主动性人格特征[4]、

-----英文摘要:---------------------------------------------------------------------------------------

-----参考文献:---------------------------------------------------------------------------------------

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若需在您的论文中引用此文,请按以下格式著录参考文献:
中文著录格式: 马永红,敬洁.护士建言行为的研究进展.现代临床护理杂志.2022;21(7):70-76.
英文著录格式: ..Modern Clinical Nursing.2022;21(7):70-76.

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